Theo lời bà Beth Galetti – Phó chủ tịch cấp cao phụ trách trải nghiệm con người và công nghệ tại Amazon – kỷ nguyên AI hiện nay là “sự thay đổi mạnh mẽ nhất kể từ khi Internet xuất hiện” và giúp công ty đổi mới và mở rộng sang nhiều lĩnh vực mới nhanh hơn bao giờ hết.
Bà Galetti cũng cho biết Amazon đang hướng tới mô hình hoạt động “như một startup lớn” – có ít tầng lớp quản lý hơn, hoạt động linh hoạt hơn. Mặc dù đang tuyển thêm nhân sự ở một số bộ phận, công ty đang tái cấu trúc để đầu tư vào các dự án trọng điểm.
Cụ thể hơn:
• Con số 14.000 người bị cắt giảm tương đương khoảng 4% tổng số nhân viên văn phòng (khoảng 350.000 người) của Amazon.
• Amazon đặt mục tiêu tăng tự động hóa trong hoạt động kho hàng và giao nhận, lên tới 75% hoạt động có thể được robot/hệ thống thay thế.
• Hãng cũng ước tính rằng đến năm 2033, có thể bán được gấp đôi số sản phẩm hiện nay mà không cần tuyển thêm khoảng 600.000 nhân viên nhờ tự động hóa.
Tổng kết lại: Amazon đang đẩy mạnh chuyển đổi với AI, và sự điều chỉnh nhân sự lần này là một phần trong chiến lược lớn hơn để trở nên linh hoạt hơn, hiệu quả hơn và ít phụ thuộc vào lực lượng lao động lớn như trước.
Amazon sa thải 14.000 người vì 'AI giúp chuyển đổi nhanh chóng'
Theo lời bà Beth Galetti – Phó chủ tịch cấp cao phụ trách trải nghiệm con người và công nghệ tại Amazon – kỷ nguyên AI hiện nay là “sự thay đổi mạnh mẽ nhất kể từ khi Internet xuất hiện” và giúp công ty đổi mới và mở rộng sang nhiều lĩnh vực mới nhanh hơn bao giờ hết.
Bà Galetti cũng cho biết Amazon đang hướng tới mô hình hoạt động “như một startup lớn” – có ít tầng lớp quản lý hơn, hoạt động linh hoạt hơn. Mặc dù đang tuyển thêm nhân sự ở một số bộ phận, công ty đang tái cấu trúc để đầu tư vào các dự án trọng điểm.
Cụ thể hơn:
• Con số 14.000 người bị cắt giảm tương đương khoảng 4% tổng số nhân viên văn phòng (khoảng 350.000 người) của Amazon.
• Amazon đặt mục tiêu tăng tự động hóa trong hoạt động kho hàng và giao nhận, lên tới 75% hoạt động có thể được robot/hệ thống thay thế.
• Hãng cũng ước tính rằng đến năm 2033, có thể bán được gấp đôi số sản phẩm hiện nay mà không cần tuyển thêm khoảng 600.000 nhân viên nhờ tự động hóa.
Tổng kết lại: Amazon đang đẩy mạnh chuyển đổi với AI, và sự điều chỉnh nhân sự lần này là một phần trong chiến lược lớn hơn để trở nên linh hoạt hơn, hiệu quả hơn và ít phụ thuộc vào lực lượng lao động lớn như trước.
VN
ENG 
